芝麻旅行欢迎您,自助旅游首选平台!

韩国首页  >  攻略  >  韩国攻略  >  韩国百科攻略  >  韩国老板不给工资 不能拿刀暴力解决啊

韩国老板不给工资 不能拿刀暴力解决啊

更新时间:2021-02-25 小编:芝麻旅行 0 80
韩国老板不给工资 不能拿刀暴力解决啊

前些天,有个可怜的读者向我求助。他在韩国的一个公司上班,老板拖欠了工资始终不打算给。于是他拿出了刀站在老板面前,没打算伤害老板,只是表达了一下内心的愤怒。结果,老板不但没有萎缩,反而叫他放弃工资,要不然去警察局告他。

现在这个读者有两个疑问:1. 拿着刀也没有伤人,构不构成犯罪?2. 在这种情况下,还能不能通过法律手段要到钱。

首先,根据韩国的法律规定,在他人面前拿着凶器,哪怕是没有造成任何伤害也构成犯罪。韩国“刑法”第283条规定,为了让对方引起恐惧,表示对其生命、身体进行加害时构成胁迫罪。由于将凶器露出来的行为也属于危害的表示,所以只要对方感到了恐惧,就算不造成实际伤害也构成此罪。根据法律规定,胁迫罪会处以3年以下有期徒刑或者500万韩元以下的罚款。

第二,就算在要钱过程中违反了刑法,依然可以享受要工资的权利。因为索要拖欠工资是“勤劳基准法”赋予劳动者的权利,就算违反了其他法律也不会丧失。所以拖欠工资的劳动者在犯罪后,依然可以去地方雇用劳动厅申请维权,也可以通过法律诉讼,甚至可以申请小额替当金(소액체당금: 政府垫付的工资,最高可以垫付1000万韩元)。

讲完了理论上的内容,该到了分析一下现实的情况。虽然本案的读者依然具有索要工资的权利,但犯罪的责任还是需要承担。如果被吓到的老板去警察局报警,该劳动者要面临罚款的处罚(第一次一般不直接坐牢)。然后劳动者去劳动部维权了以后,哪怕是成功的拿到了钱也不会开心。因为实际上他还是损失的,而且给自己“争取”到了犯罪的前科。



由于外国人得到犯罪的前科,对出入境方面产生无法估量的负面影响,所以本文的案例中,劳动者只能选择妥协,尽量不要让老板去警察局报警。就算老板已经报警了也不要绝望,因为胁迫罪属于“反意思不罚罪”的一种,只要受害人撤案了就不会给加害人留下犯罪记录。至于要不要放弃工资跟老板达成和解,需要当事人自己做好决定。希望多多衡量之后,再决定更合适的选择。


韩国律师点评:

我写这篇文章的目的并不是想给咨询的读者提供指导性意见,而是想通过这样的案例,提醒大家在韩国维护权利的时候需要注意的地方。虽然韩国老板不给工资的行为相当的可恶,但法律有一套完整的讨薪制度的情况下,应该使用法律手段来维权。不经过法律手段,鲁莽的利用暴力、威胁的手段要钱,不仅得不到该得的工资,反而可能给自己留下犯罪记录,丧失继续留在韩国的机会。


文章来源:  芝麻旅行 http://hanguo.zmlx.com/

相关线路推荐

发表评论

提交 验证码:
阳光价格 同类产品,保证低价
阳光行程 品质护航,透明公开
阳光服务 专属客服,快速响应
救援保障 途中意外,保证援助